Возможно, ваш друг успешно открыл консалтинговую фирму в одной из свободных зон, и теперь настойчиво советует вам открыть компанию в той же юрисдикции. Или знакомый-трейдер рекомендует конкретный банк, потому что ему там предложили хорошие условия. Проблема в том, что то, что идеально подошло для одного человека или одного типа бизнеса, может оказаться совершенно неподходящим для вашей ситуации.

Почему возникают сложности:
→ Разные потребности. Экономическая зона, которая предлагает идеальные условия для IT-стартапа (например, множество коворкингов, акцент на инновации), может быть абсолютно нерентабельной и неудобной для торговой организации, которой нужен большой склад и удобная логистика.
→ Устаревшая информация. Рынок ОАЭ постоянно меняется. Законы, правила свободных зон, банковские требования и акции обновляются с завидной регулярностью. То, что было актуально полгода назад, сегодня может быть уже недействительно.
→ Личные предубеждения. Ваш знакомый скорее всего не обладает всей полнотой информации или имеет личные предпочтения, которые не основаны на объективном анализе вашей конкретной ситуации.

В поисках информации предприниматели, как правило, первым делом обращаются к официальным сайтам свободных экономических зон, государственных учреждений, специализированных порталов. Там часто можно найти заманчивые предложения, например, «акция на аренду офисных помещений» или «специальные тарифы на лицензии».

Однако эти «заманчивые» условия часто имеют массу скрытых нюансов:

Выбирая место для регистрации фирмы (свободная экономическая зона или материковая часть – Mainland), предприниматели часто фокусируются только на текущих затратах и сиюминутных потребностях, игнорируя потенциальные планы расширения и изменения в бизнес-модели.

Что важно учитывать:

Многие предприниматели смотрят только на базовую стоимость лицензии и регистрационного сбора, забывая о множестве других обязательных и часто существенных затрат. Это приводит к неприятным сюрпризам и нехватке средств уже на старте.

Среди некоторых доп. платежей:

На этапе регистрации необходимо четко определить виды деятельности, которыми вы планируете заниматься. Иногда предприниматели выбирают слишком широкий или, наоборот, слишком узкий набор, или даже ошибочный вид деятельности, который не соответствует их реальным планам.

Особенности данного этапа:
→ Каждая лицензия выдается под строго определенные виды активности. Если вы, например, зарегистрировали фирму как торговую, вы не сможете оказывать IT-услуги или медицинские консультации. Нарушение этого правила приводит к серьезным штрафам и даже аннулированию лицензии.
→ Если вы захотите расширить свои услуги после регистрации, вам придется вносить изменения в лицензию, что опять же, влечет за собой дополнительные расходы и время.
→ Банки очень строго относятся к соответствию заявленных видов деятельности и реальных транзакций. Если деньги приходят за услуги, которые не прописаны в вашей лицензии, банк зачастую блокирует счет и требует объяснений.

Многие предприниматели выбирают тип офиса и его расположение исходя исключительно из бюджета или личных предпочтений, не учитывая критические факторы:

После успешной регистрации многие предприниматели ошибочно полагают, что основные сложности позади. Однако важно изучить некоторые требования к ведению бизнеса в регионе:

Мировой бизнес стремится к унификации, и Эмираты активно внедряют международные стандарты во многих сферах, от корпоративного управления до финансовой отчетности. Однако, это не означает, что можно полностью полагаться на опыт, полученный в других странах.

Предприниматели часто подходят к ведению бизнеса в ОАЭ с менталитетом своей родной страны, игнорируя уникальные местные правовые и культурные нюансы. Однако важно иметь в виду некоторые особенности:
→ Местное законодательство. Хотя многие законы страны основаны на англосаксонской правовой системе, существуют и серьезные различия, проистекающие из исламских принципов шариата. Это касается контрактного права, трудовых отношений, наследования и многих других аспектов.
→ Культурные особенности. Ведение переговоров, построение деловых отношений, даже оформление документов – все имеет свои особенности. Прямолинейность, привычная в западном мире, может быть воспринята как невежливость, а излишняя бюрократия – как должное.
→ Трактовка законов. Судебная практика и интерпретация законов местными регулирующими органами часто отличается от ожидаемых.

Эмираты имеют одно из самых строгих миграционных и трудовых законодательств в мире. Это сделано для защиты местного рынка труда и регулирования огромного потока иностранной рабочей силы.
 
Попытки сэкономить на официальном оформлении сотрудников, найм людей по туристическим визам, оплата «в конверте» или использование услуг лиц, не имеющих разрешения на работу – имеют крайне неприятные последствия.
 
Каждому иностранному сотруднику необходима рабочая виза, которую оформляет компания-спонсор. Это включает в себя получение разрешения на работу, резидентской визы, прохождение медицинского обследования, получение Emirates ID. Весь процесс является прозрачным и строго регламентированным.